​​​各直属基层工会： 

       为深入学习贯彻党的二十大精神，不断提升广大教职工的 获得感、安全感和幸福感。经研究，决定继续组织各直属基层 单位开展2023年教职工互助保障工作，现将有关事项通知如下：

    一、参保对象 凡工会组织关系隶属于各直属基层工会，身体健康，能够 正常工作，年龄在 16 周岁至 60 周岁的在职在岗教职工。 

    二、保障计划 《女职工幸福互助保障计划》、《团体人身意外伤害互助 保障计划》、《特种重病团体互助医疗保障计划》、《在职职 工住院补充医疗保障互助计划（2022 版）》 

    三、保障费用 

      1.《女职工幸福互助保障计划》 缴费标准：每人每份 15 元（保险期限 1 年），免责期 60 天，每人最高可投保 3 份。保障金：10000 元/份。 

      2.《团体人身意外伤害互助保障计划》 缴费标准：每人每份 20 元（保险期限 1 年），每人最多可 投保 5 份。保障金：15000 元/份。 

      3.《特种重病团体互助医疗保障计划》 缴费标准：2022 年保障费调整为每人每份 40 元（保险期限 1 年），免责期 60 天，每人最多可投保 3 份。保障金：12000 元/份。 

      4.《在职职工住院补充医疗保障互助计划（2022 版）》 缴费标准:新保障计划于 2022 年 1 月 1 日推出。每人每份 120 元（保险期限 1 年），每人限保 1 份。每个保障期补助最高 金额：200000 元/份。参保会员在保障期限内身故的，除享受应 得的住院医疗补助金外，再给予 10000 元一次性身故补助金。 

    四、业务流程 江西省职工保障互助会网址： http://www.jxhzh.cn/zgbz-web-uc/pages/web-pc/web-b ody.html#/login 

      1.参保业务 登入“江西省职工保障互助会”网址（优先选择 360 浏览 - 2 -器）—输入“账户”（见附件 1）—输入“密码”（初始密码 000000）—点击“参保管理”—点击“待提交计划书”—点击 “新增计划书”—点击“新增”— 点击“模板下载/导入（参保 人员信息导入）—点击“提交” 

       2.理赔业务： 各参保单位教职工发生意外或疾病时，由各单位经办人申 请理赔业务，填写《给付申请书》（见附件 2），并收集理赔相 关材料原件或复印件，递交省职工保障互助会理赔处，经审核 通过后，采用银行转账方式给付理赔款。          五、补助形式

      1.补助时间截点 2023 年 1 月—8 月（8 月 31 日以后办理的保障计划不在补 助范围）

      2.计拨补助人数 我会审核参保名单后，以符合标准的参保人数进行计拨。 补助人数可作为各单位上解经费人数核定标准之一。 

      3.计拨补助形式 采用银行转账

      4.计拨补助险种

      ①各单位在职在岗女教职工集体参加女职工幸福互助保障 计划，按照参保人数计拨补助。补助标准：每人每份 15 元（每 人限补助 1 份）。

      ②各单位在职在岗男、女教职工均可参加团体人身意外伤 害、特种重病、在职职工住院补充医疗保障互助计划。按照其 中一类参保人数多的保障计划计拨补助。补助标准：每人每份 12 元（每人限补助 1 份）。 

    六、有关要求 

      1.提高思想认识。开展好互助保障工作，是工会维护职工 权益的重要抓手。工会要有领导分管负责，有专人经办和管理。 将互助保障工作纳入工会的重要议事日程，同部署、同考核， 在政策、制度、管理等方面给予有力的支持，以强有力的措施 抓好这项工作的落实。

       2.优化保障服务。服务意识强，宣传工作到位，业务办理 及时，实实在在让教职工感受到“无病我助人，有病人帮我” 的互助互济精神，切实为教职工排优解难，提升教职工的保障 水平，促进教职工队伍的和谐稳定，增强教职工的福祉和获得 感。 

       3.做实职保品牌。坚持以“服务教职工”为宗旨，把教职 工满意度作为工作优劣的评判标准，增进教职工幸福感，不断 扩大教职工对互助保障工作的认可度和影响力。

      4.联系人、联系电话 ①省教育工会 罗福云 0791-88688851（办）13970053620（微信同 号）               

                                                        江西省教育工会 2023 年 2 月 22 日​